硬核！集團開啟“星期四培訓(xùn)模式”

  4月9日晚，四樓大會議室，集團高層親自推動的“星期四培訓(xùn)模式”強力開啟，副書記肖凌、人力總監(jiān)嚴(yán)由華率開首場，分別帶來《黨務(wù)工作培訓(xùn)之黨員發(fā)展篇》、《從績效考核到績效管理》為主題內(nèi)容的精彩講座，150多名領(lǐng)導(dǎo)干部職工參加，創(chuàng)下《城發(fā)大講壇》開講以來參加人數(shù)之最。

為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，集團主要領(lǐng)導(dǎo)高位推動，以《城發(fā)大講壇》為主要平臺，每周四晚上定為學(xué)習(xí)培訓(xùn)日，開展建筑工程類、財務(wù)金融類、綜合管理類、法律知識類等各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)，以提升全員職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

為此，推出兩項“硬核”措施。一項是領(lǐng)導(dǎo)帶動，集團中高層帶頭授課、帶頭領(lǐng)學(xué)，以上率下，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范、帶動、督導(dǎo)作用，避免培訓(xùn)流于形式、走過場。另一項是隨堂考試，考試成績予以通報，以考促學(xué)，確保培訓(xùn)效果。

“是騾子是馬都出來溜溜、曬曬。這將倒逼集團中高層及其它授課人加強自身學(xué)習(xí)和積累，成為各自業(yè)務(wù)和崗位上的尖子生、佼佼者。并通過他們的分享，引領(lǐng)更多的員工共同進步。”人力總監(jiān)嚴(yán)由華對此這樣闡述道。

據(jù)了解，人力資源部已對全年培訓(xùn)制定了時間表，確定了45位主講人，將依計劃扎實推進“星期四培訓(xùn)模式”長效實施。